چرا پاسپورت اهمیت دارد؟
پرونده‌ی X علیه اداره مهاجرت آمریکا (USCIS) چالش مهمی را درباره طول مدت اقامت افراد در آمریکا مطرح کرد. در این پرونده، مأموران CBP (گمرک و حفاظت مرزی آمریکا) مدت اقامت آقای X را هنگام ورود مجدد به آمریکا کوتاه‌تر از تاریخ تصویب‌شده توسط USCIS تعیین کردند. علت اصلی این اختلاف، اعتبار کوتاه پاسپورت وی بود. طبق قوانین مهاجرت آمریکا و بسیاری از کشورهای دیگر، پاسپورت باید حداقل ۶ ماه بیشتر از مدت اقامت در کشور مقصد اعتبار داشته باشد. بنابراین مأمور CBP اعتبار کارت I-94 (مدرک رسمی اقامت و کار در آمریکا) را تا تاریخ انقضای پاسپورت محدود کرد، حتی اگر USCIS اقامت طولانی‌تر را تصویب کرده بود.
ماجرا از کجا شروع شد؟
تصور کنید پس از سفری کوتاه به هند و دیدار خانواده، به آمریکا بازمی‌گردید. شما ویزای کاری H1B معتبر از سفارت آمریکا دارید و آماده هستید به کار خود برگردید. هنگام ورود، مأمور CBP سریعاً مدارک شما را بررسی می‌کند و اجازه ورود می‌دهد. شما خوشحال هستید و فکر می‌کنید همه‌چیز بی‌دردسر پیش رفته است. اما آنچه نمی‌دانید این است که کارت I-94 جدیدی که CBP صادر کرده، به‌جای تاریخ واقعی ویزای H1B، بر اساس تاریخ انقضای پاسپورت شما تنظیم شده است.
کشف مشکل؛ اما دیر!
چند ماه بعد متوجه می‌شوید که کارت I-94 شما مدت‌هاست منقضی شده و عملاً بدون وضعیت قانونی (Out of Status) در آمریکا حضور داشته‌اید. این یعنی شما حضور غیرقانونی (Unlawful Presence) در آمریکا داشته‌اید. طبق قانون مهاجرت آمریکا، اگر بیش از ۱۸۰ روز پس از انقضای I-94 در کشور بمانید، با ترک آمریکا ۳ سال ممنوعیت ورود (Three-Year Bar) خواهید داشت. و اگر بیش از یک سال بمانید، این محرومیت به ۱۰ سال افزایش می‌یابد.
تلاش برای حل مشکل از طریق USCIS
کارفرما یا وکیل شما تصور می‌کند که USCIS می‌تواند این مشکل را رفع کند. آن‌ها استدلال می‌کنند چون USCIS قبلاً I-94 معتبر تا چند سال آینده صادر کرده، باید امکان اصلاح و تمدید با اثر گذشته (Retroactive Approval) وجود داشته باشد. اما USCIS این درخواست را رد می‌کند و می‌گوید تنها I-94 صادرشده توسط CBP هنگام آخرین ورود به آمریکا معتبر است. این موضوع باعث سردرگمی می‌شود؛ چرا که کارفرمای شما هنگام استخدام، بر اساس I-94 صادره از USCIS عمل کرده است و قانوناً حق نداشته از شما کارت I-94 جدید را پس از ورود بخواهد.
ترک آمریکا؛ بازگشت ممنوع؟
پس از کشف مشکل، شما مجبور می‌شوید آمریکا را ترک کنید. اما به دلیل حضور غیرقانونی، در بازگشت با محرومیت سه‌ساله یا ده‌ساله مواجه خواهید شد. در این مدت حتی کارفرمای آمریکایی‌تان نیز امکان ادامه همکاری با شما را از دست می‌دهد.
راه‌حل در دادگاه فدرال
اینجاست که پرونده Mr.X v. USCIS اهمیت پیدا می‌کند. شاکی علیه USCIS و CBP در دادگاه فدرال شکایت کرد. استدلال وی این بود که طبق مقررات USCIS (تا تاریخ ۱۶ ژانویه ۲۰۲۵)، مأمور CBP موظف بوده اعتبار I-94 را بر اساس تاریخ ویزای H1B و تصویب USCIS صادر کند، نه صرفاً تاریخ پاسپورت. دادگاه ابتدا درخواست دولت برای رد دعوا (به دلیل نبود صلاحیت یا عدم وجود ضرر حقوقی) را نپذیرفت و اعلام کرد که شاکی واقعاً متضرر شده است. سپس با مذاکرات طرفین، توافقی حاصل شد و تاریخ انقضای I-94 اصلاح شد. در نتیجه، حضور غیرقانونی لغو شد و محرومیت سه‌ساله از بین رفت.
تغییر قانون؛ آینده چه می‌شود؟
نکته مهم این است که این دفاع قانونی فقط برای ورودهایی معتبر است که قبل از ۱۷ ژانویه ۲۰۲۵ انجام شده‌اند. چراکه از این تاریخ به بعد، دولت آمریکا قانون را تغییر داده و دیگر امکان استناد به این استدلال وجود ندارد. بنابراین اگر شما یا هر مهاجر دیگری با چنین مشکلی مواجه شدید، باید فوراً با یک وکیل مهاجرت مشورت کنید تا بهترین راه‌حل ارائه شود.
درس‌های مهم برای مهاجران کاری H1B
پرونده X چند نکته حیاتی را برای هر مهاجر به آمریکا روشن کرد:
1. همیشه اعتبار پاسپورت خود را بررسی کنید – پاسپورت باید حداقل ۶ ماه بیشتر از مدت اقامت در آمریکا اعتبار داشته باشد.
2. کارت I-94 را بلافاصله پس از ورود بررسی کنید – این کارت، سند اصلی وضعیت اقامت شماست و نه ویزا یا نامه USCIS.
3. به محض کشف مشکل، اقدام کنید – تأخیر می‌تواند منجر به حضور غیرقانونی و ممنوعیت بازگشت شود.
4. مشاوره حقوقی بگیرید – قوانین مهاجرت پیچیده‌اند و تنها یک وکیل متخصص می‌تواند راه‌حل مناسب ارائه دهد.
پرونده Mr.X v. USCIS نشان داد که حتی یک غفلت ساده مانند تمدید نکردن پاسپورت می‌تواند سرنوشت اقامت کاری در آمریکا را تغییر دهد. برای موفقیت در مسیر مهاجرت به آمریکا باید همیشه قوانین مربوط به ویزای H1B، کارت I-94، و الزامات پاسپورت را به‌دقت رعایت کرد.
جهت اطلاع بیشتر با ما در تماس باشید.
09129238714
مهناز اسفندیاری وکیل پایه یک دادگستری و عضو کانون وکلای دادگستری
